Il fondo interprofessionale FONDIR, offre alle imprese aderenti l’opportunità di promuovere e realizzare Piani Formativi destinati ai propri dirigenti.
I requisiti richiesti sono:
- essere iscritti a Fondir
- essere in regola con il versamento dei contributi e mantenimento dell’adesione a Fondir fino alla conclusione del Piano Formativo.
L’impresa può accedere ai contributi presentando Piani di formazione programmati sui propri fabbisogni a valere sulle risorse degli Avvisi 1/2018 o 2/2018 aperti fino al 28 febbraio 2019
In particolare, l’avviso 2/2018, rivolto al Comparto Commercio-Turismo-Servizi, Logistica-Spedizioni-Trasporto e altri settori economici prevede:
- stanziamento: 3.700.000,00 €
- presentazione: a partire dal 3 settembre, con scadenze mensili, fino alla scadenza del 28/2/2019
- semplificazioni:
- introduzione dei costi standard. L’attenzione si sposta sugli output e non sugli input e sui costi dei Piani;
- eliminazione del cartaceo per la presentazione del Piano. Per presentare la richiesta di contributo è sufficiente una PEC e la firma digitale;
- riduzione dei tempi di controllo e pagamento. Meno controlli burocratici e più verifica dei risultati;
- strutturazione piano formativo per l’azienda interessata
- Il Piano formativo, composto da uno o più progetti formativi, deve essere finalizzato all’aggiornamento, riconversione e ulteriore qualificazione dei dirigenti.
- I Piani formativi possono essere articolati secondo le seguenti tipologie:
a) aziendali: progetti in cui il percorso formativo coinvolga più di un partecipante (progetti collettivi) e/o uno o più progetti individuali, fruiti dai dirigenti facenti parte della stessa impresa o dello stesso Gruppo di imprese, inclusa o meno l’azienda capogruppo.
d) individuali: può comprendere esclusivamente uno o più progetti individuali, fruiti dai dirigenti facenti parte della stessa impresa o dello stesso Gruppo di imprese
- contributo previsto: per ogni dirigente, il contributo massimo erogabile è stabilito in € 5.000. In caso di presentazione di Piani formativi riguardanti esclusivamente lo sviluppo di competenze digitali, il massimale per dirigente è stabilito in € 7.000.