La legge di Bilancio 2019 ha prorogato la possibilità di usufruire del credito d’imposta per le spese di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie, previste dal Piano nazionale industria 4.0.
Gli ambiti di applicazione dei contenuti sono quelli delle tecnologie abilitanti previste dalla normativa
L’istruzione della pratica prevede
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- Condivisione sindacale aziendale: deposito dell’accordo sindacale all’ispettorato del lavoro, anche in forma telematica entro il 31/12; in alternativa convenzione con le primarie associazioni di categoria
- gestione Registri d’aula e attestati
- Relazione finale
- Rendicontazione e certificazione delle spese
Quali vantaggi
- La misura interviene con benefici percentualmente diversi in base alla dimensione dell’azienda:
- dal 40% si passa al 50% per le piccole imprese
- 40% per le medie imprese
- dal 40% si passa al 30% per le grandi imprese e con limite massimo di 200.000
- Credito d’imposta in percentuale alle spese relative al personale dipendente impegnato nelle attività di formazione ammissibili, limitatamente al costo aziendale riferito alle ore o alle giornate di formazione.
- Sono ammissibili al credito d’imposta anche le eventuali spese relative al personale dipendente ordinariamente occupato in uno degli ambiti aziendali individuati nell’allegato A della legge n. 205 del 2017 e che partecipi in veste di docente o tutor alle attività di formazione ammissibili, nel limite del 30% della retribuzione complessiva annua spettante al dipendente.
Come si accede
- Si accede in maniera automatica in fase di redazione del bilancio, con successiva compensazione mediante presentazione del modello F24 in via esclusivamente telematica all’Agenzia delle Entrate.
- Sussistono obblighi di documentazione contabile certificata.
- Sussiste l’obbligo di conservazione di una relazione che illustri le modalità organizzative e i contenuti delle attività di formazione svolte.