Fondirigenti: Avvisi Smart 2/2023 e 3/2023 NUOVE COMPETENZE, UPSKILLING E RESKILLING MANAGERIALE

Fondirigenti ha deciso di promuovere due Avvisi smart:

il primo finalizzato a sostenere le PMI nelle iniziative di formazione volte a rafforzare le soft skills dei giovani dirigenti (under 44)
il secondo focalizzato a migliorare ed aggiornare le competenze manageriali dei dirigenti in servizio presso aziende che si trovano ad affrontare difficoltà di tipo finanziario, operativo o di mercato e che abbiano fatto ricorso nell’ultimo anno a strumenti di sostegno al reddito (CIGO, CIGS, FIS).

Principali parametri	Avviso 2/2023 “Crescita dei nuovi dirigenti”	Avviso 3/2023 “Upskilling e Reskilling manageriale”
Obiettivo strategico	Rafforzamento di soft skills funzionali all’incremento delle competenze manageriali dei giovani dirigenti	Competenze hard e soft funzionali al riposizionamento strategico dell’impresa e a garantire al meglio la business continuity
Tempistiche di presentazione	13 novembre – 13 dicembre	13 novembre – 13 dicembre
Tempistiche di erogazione	Entro 7 mesi dalla pubblicazione della graduatoria, che sarà pubblicata entro 90 giorni	Entro 7 mesi dalla pubblicazione della graduatoria, che sarà pubblicata entro 90 giorni
Chi può partecipare	PMI aderenti al Fondo	Tutte le aziende aderenti al Fondo con autorizzazione CIGO/CIG/FIS ottenuta nel 2023
A chi è rivolto	Dirigenti di aziende aderenti e neo-aderenti nati a partire dal 1/1/1979	Dirigenti di aziende aderenti e neo-aderenti
Esclusioni	Aziende che partecipano all’Avviso 3/2023 Grandi Imprese	Aziende che partecipano all’Avviso 2/2023 Aziende con provvedimento CIGS per “Cessazione attività”
Aree di intervento	Crescita delle capacità individuali Crescita delle capacità Relazionali Crescita delle capacità strategiche	Difficoltà finanziarie Difficoltà operative Cambiamenti dei mercati e del contesto esterno
Finanziamento massimo	12.500 euro per Azienda	12.500 euro per Azienda